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Selon les statistiques, l'indice de production au cours des 5 derniers mois d'un certain nombre d'industries clés de l'industrie secondaire a diminué par rapport à la même période l'an dernier, notamment : la production de véhicules automobiles a diminué de 10,1 % ; la production de papier et les produits en papier ont diminué de 8,5 % ; la production de costumes a diminué de 8,3 % ; la production de lits, armoires, tables et chaises a diminué de 5,9 % ; la transformation du bois et la production de produits en bois ont diminué de 5,8 % ; la production des autres moyens de transport a diminué de 5,6 % ; production de métaux en baisse de 5,5 % ; la production de produits électroniques, d'ordinateurs et de produits optiques a diminué de 5,1 %. Genybet Paris , Sur la base des nominations des ministères centraux, des départements et des branches et de la proposition du Conseil de sélectionner des collectifs et des individus à honorer dans le programme Vietnam Glory en 2023, la liste des collectifs et des individus honorés comprend : Équipe : 1. Conseil d'encadrement et Équipe nationale féminine de soccer. 2. Banque commerciale par actions pour le commerce extérieur du Vietnam. 3. Lycée pour les surdoués des sciences naturelles, Université des sciences naturelles, Université nationale de Hanoï. 4. Département économique général, Ministère des affaires étrangères. 5. Comité du parti de la société par actions pharmaceutique Hau Giang. Individus : 1. Professeur, Dr. Le Van Quang, Directeur de l'Hôpital K. 2. Professeur agrégé, PhD, excellent professeur Huynh Quyet Thang, directeur de l'Université des sciences et technologies de Hanoï. 3. Lieutenant-colonel Nguyen Anh Tuan, chef de la police du quartier de Lang Thuong, police du district de Dong Da, ville de Hanoï. 4. M. Luong Phi, membre de l'Union de la jeunesse communiste de Ho Chi Minh, ville de Nam Phuoc, district de Duy Xuyen, province de Quang Nam. 5. Colonel, professeur agrégé, Dr Vu Quang Vinh, directeur adjoint de l'hôpital national des brûlés Le Huu Trac, chef du département de chirurgie plastique - Académie de médecine militaire. 6. M. Nguyen Dinh Tuong, Lathe Lam Uy Industrial Machine and Equipment Co., Ltd, district de Thanh Xuan, Hanoï. 7.; M. Nguyen Quoc Dan, chef d'équipe de production, atelier de charbon 5, compagnie de charbon Duong Huy, province de Quang Ninh. 8. Professeur émérite, docteur, enseignant Nguyen Minh Thuy, maître de conférences, Département de technologie alimentaire, Institut de l'alimentation et de la biotechnologie, Université de Can Tho. 9. M. Le Van Du, directeur de Minh Du Poultry Breeding Company Limited, province de Binh Dinh. 10. Professeur agrégé, Dr Ho Thi Thanh Van, Chef du Département des sciences, de la technologie et des relations extérieures, Université des ressources naturelles et de l'environnement, Hô Chi Minh-Ville. 11. M. Tran Van Khoi, premier officier de 2 navires SAR 412, Centre de coordination de recherche et de sauvetage maritimes Région II, Centre de coordination de recherche et de sauvetage maritimes du Vietnam.
Licenciements dus à la restructuration des cadres, fonctionnaires et employés publics en fonction du poste, mais incapables d'organiser ou d'organiser un autre emploi ou d'organiser un autre emploi, mais l'individu réduit volontairement la masse salariale et l'agence, l'organisation ou l'unité directement gérée est d'accord ; n'ont pas atteint le niveau de formation selon les normes professionnelles et professionnelles prescrites pour le poste actuel, mais n'ont pas d'autre poste de travail approprié à organiser et ne peuvent pas organiser de recyclage pour normaliser les qualifications professionnelles ou d'autres agences de placement, mais les individus réduisent volontairement la masse salariale et obtenir le consentement des agences, organisations ou unités qui gèrent directement ; ayant 02 années consécutives au moment de l'examen de la réduction des effectifs, le cadre, fonctionnaire ou agent public a 01 an d'évaluation de la qualité au niveau de l'achèvement de la tâche et 01 an de non-achèvement de la tâche mais ne peut pas être réaffecté. autre emploi convenable; dans l'année précédant ou dans l'année au cours de laquelle la réduction des effectifs est envisagée, la qualité est évaluée au niveau de l'achèvement des tâches ou moins, mais la personne effectue volontairement la réduction des effectifs et est directement affectée par l'agence, l'organisation ou l'unité. la direction est d'accord ; Genybet programme des courses hippiques du jour Jeu en Ligne Casino Le représentant d'EVN a également déclaré qu'EVN et EPTC espèrent que les investisseurs des projets (y compris les projets de transition qui ont été approuvés par le ministère de l'Industrie et du Commerce avec des prix temporaires) fournissent des documents complets pour la négociation, en particulier les documents juridiques et coordonnent avec l'EPTC ainsi que le gestionnaire du réseau électrique pour procéder immédiatement aux essais et essais de la centrale.
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